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「メンバーシップ型」タグアーカイブ

人事制度#4 日本企業が導入すべきはハイブリッド型

投稿日: 2022年7月30日 作成者: 人事部長F

ゼネラリストとスペシャリスト どちらも活躍できる制度へ  メンバーシップ型の長所 … 続きを読む →

カテゴリー: 日本企業に最適な人事制度とは?(ジョブ型VSメンバーシップ型論争の考察) | タグ: スペシャリスト, ゼネラリスト, メンバーシップ型, 業務領域限定型 | コメントする

人事制度#1 ジョブ型雇用って何?

投稿日: 2022年7月29日 作成者: 人事部長F

ジョブ型の定義、ジョブ・ディスクリプションの実態、解雇との関係  数年前から「日 … 続きを読む →

カテゴリー: 日本企業に最適な人事制度とは?(ジョブ型VSメンバーシップ型論争の考察) | タグ: ジョブ・ディスクリプション, ジョブ型, メンバーシップ型, 解雇法制 | コメントする
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