スペシャリスト」タグアーカイブ

人事制度#4 日本企業が導入すべきはハイブリッド型

ゼネラリストとスペシャリスト どちらも活躍できる制度へ  メンバーシップ型の長所 … 続きを読む

カテゴリー: 日本企業に最適な人事制度とは?(ジョブ型VSメンバーシップ型論争の考察) | タグ: , , , | コメントする

人事評価#8 総合能力評価の項目③ (能力(3)専門性)

業務ごとに固有の専門的業務遂行能力  基礎能力やリーダーシップ・マネジメント力な … 続きを読む

カテゴリー: リーダー選抜・育成のための人事評価 | タグ: , | コメントする