「人事部の役割」カテゴリーアーカイブ

　世界中の「働きたい会社ランキング」で常に上位にランクされるGoogleを社員エ … 続きを読む →

　社員エンゲージメントの向上は、人事部の最重要ミッションです。優秀な社員がたくさ … 続きを読む →

　適材適所の配置は組合せの問題です。社員の能力と業務の組み合わせと、メンバー同士 … 続きを読む →

　優秀な社員を質・量ともに十分確保することは、人材戦略の重要な部分を占めます。優 … 続きを読む →

　営利企業の経営は、正しいビジネスで社会に貢献する企業として、企業価値を上げてい … 続きを読む →