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適材適所の配置は組合せの問題です。社員の能力と業務の組み合わせと、メンバー同士 … 続きを読む →
優秀な社員を質・量ともに十分確保することは、人材戦略の重要な部分を占めます。優 … 続きを読む →
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金融機関で人事業務を８年、うち人事部長を４年間務めてきました。このブログでは、人事に関連して考え実践してきたことを発信していきます
